В администрации города Саратова состоялся брифинг, организованный управлением по труду социальному развитию и посвященный теме летней занятости подростков.
Одним из участников брифинга был генеральный директор ОАО «Саратовский электроприборостроительный завод имени Серго Орджоникидзе» Дмитрий Ханенко, который рассказал о принятой предприятием программе летней занятости подростков, включающей первичную профориентацию, знакомство с трудовой деятельностью как таковой и в условиях крупного промышленного предприятия, социализацию в трудовом коллективе, приобретение начальных навыков управления доходами, знакомство с системой современных рыночных взаимоотношений между работодателем и работником. В ней задействованы подростки в возрасте 14-17 лет, не занятые в учебном процессе (как правило, во время каникул), как имевшие начальный опыт трудовой деятельности, так и приобретающие его впервые.
Механизм реализации предусматривает выполнение следующих мероприятий: информирование о предприятии, его истории, выпускаемой продукции, перспективах развития, экскурсию в музей трудовой славы, спортивный клуб «Бизон», Центр молодежного инновационного творчества «Инженеры будущего»; занятие по основам трудового законодательства, технике безопасности, процедуре трудоустройства; экскурсию по предприятию, знакомство с основными видами деятельности; выполнение работ в подразделениях, ротация по участкам работы с различным функционалом.
«У нас сегодня подростков желающих поработать достаточно, каждому мы формируем индивидуальную программу, проводим ротацию по различным участкам работы — от благоустройства территории до работы на компьютере в качестве помощника в подразделении», — заявил он.
По окончании практики подросток получает первичную профориентацию, представление о трудовой деятельности, различных её направлениях, начальное представление о построении бизнеса на промышленном предприятии, приобретает навыки социального поведения в трудовом коллективе, начальные навыки управления доходами.
