С нового 2025 года на предприятии внедрена система нематериальной мотивации работников , что в соответствии с серьезными научными исследованиями служит удовлетворению психологических потребностей персонала. Это способ увеличить положительную энергию, жизненные силы и понять ощущение важности своих действий, необходимых для того, чтобы сотрудник захотел добиваться значимых целей и преуспевать.
В соответствии с приказом от 27 января 2025 года введено в действие «Положение о переходящих призах в основном производстве ПАО «Саратовский электроприборостроительный завод им. Серго Орджоникидзе». Главной целью награждения Призами является стимулирование повышения качества процессов, связанных с выпуском продукции предприятия, а также формирование мотивации для безусловного выполнения производственного плана.
Первыми обладателями таких призов стали коллектив 10 цеха и слесарь-сборщик авиационных приборов Белова Е.Н.
Поздравляем победителей!
