2018
Принципы реализации HR-политики
Материальная помощь при рождении ребенка каждому родителю Работнику предприятия;
Материальная помощь при поступлении ребенка сотрудника предприятия в 1-й класс, завершении ребенком среднего образования на базе 9-го и 11-го классов;
Ежемесячная финансовая поддержка на оплату детского дошкольного учреждения Работнику предприятия (одному из родителей);
Коллективное страхование рабочих и служащих от несчастных случаев, работающих во вредных условиях труда и входящих в формирование ГО и ЧС;
Выплата единовременного пособия Работнику предприятия при выходе на пенсию в зависимости от трудового вклада, стажа работы на предприятии.
Выплата единовременного пособия за долголетнюю безупречную работу;
Бесплатное посещение ультрасовременного спортивного клуба «Бизон» на территории предприятия
При наличии необходимости способствовать получению образования за счет средств предприятия по специальностям, необходимым для предприятия (с заключением договоров с Работником);
Поощрение работников АО «СЭЗ им. С. Орджоникидзе» за долголетний и добросовестный труд, большой личный вклад в развитие предприятия;
Частичная компенсация стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря для детей Работников предприятия, имеющих стаж работы не менее 1 года;
Подготовка кадров, работы с персоналом (повышение квалификации и обучение вторым профессиям за счет средств предприятия, целевое обучение за счет средств сторонних предприятий, предоставление рабочих мест студентам для прохождения практики, стажировки);
Компенсация части расходов на питание в столовой предприятия